Корпоратив. Пойти нельзя отказаться


23.12.2016 11:53

Совместный труд, как известно, объединяет. В отличие от совместного отдыха, который зачастую оказывается «убийственным» для деловых отношений. Особенно — если на глазах коллег случится конфуз вроде пьяных танцев на барной стойке или невпопад прозвучавшей фразы. Правда, на такие мелочи больше обращают внимание новички и люди с асоциальным психотипом, они же зачастую категорически отказываются посещать корпоративы. Правильно это или нет? Попробуем разобраться.

Итак

Любая коллективная тусовка является неформальной. Но лишь формально (такая вот тавтология, да). В зависимости от того, кто зачинщик всего действа — сами сотрудники или начальство, корпоратив может стать как веселым гуляньем, так и скучными посиделками с соблюдением этикета. Хотя, у него в любом случае есть...

… несколько минусов

  • Если вы работаете не в транснациональной корпорации или солидном учреждении с ежемесячными оборотами в несколько миллиардов, то, скорее всего, оплачивать удовольствия придется из своего кармана.
  • Если в коллективе есть личности, для которых сумочка из последней коллекции Готье все равно что футболка, купленная в переходе метро для вас, празднество с 99% вероятностью превратится в постановку сказки «Золушка», ибо вам придется сидеть в уголке и ждать чуда, пока все расхваливают наряд «звезды».
  • Если вы еще не успели влиться в коллектив настолько, чтобы, например, вот так взять и рассказать главбуху почем халва в Одессе, некоторые старожилы могут позволить себе вольности в вашу сторону: подколоть, подшутить (не очень по-хорошему), или вообще подложить свинью... под елку, вместо подарка.
  • Если производственные темы — основной фундамент вашего общения с коллективом, то отдых станет продолжением рабочего дня. Ведь не станете вы рассказывать анекдоты незнакомым людям и подкладывать им оливьешку? А коллеги в этом случае как раз и есть чужие и незнакомые.

Впрочем, в каждой ситуации есть компромиссное решение. Поэтому, прежде чем скривить лицо и объяснять свое отсутствие на корпоративе зубной болью или похоронами бабушкиного пуделя, обратите внимание на то, что у этого мероприятия есть также...

… очевидные плюсы

  • Несколько часов времени, проведенного вместе со всеми, можно использовать для налаживания дружеских отношений, более близкого знакомства с особенностями каждого из коллег, а еще — не возбраняется в шутливой форме намекнуть шефу на повышение оклада.
  • Если контора расщедрится и организует все за казенный счет, в ресторане и с тамадой, то вполне вероятно, что программа вечера/дня/часа будет интересной и захватывающей.
  • Как правило, следующий после корпоратива день рабочим не считается, а отгул все вольны использовать по собственному усмотрению.

Итого

Идти или не идти — каждый решает сам. Но если вопрос не стоит ребром, и от представленной в уме картины не появляется стойкое чувство ненависти к работе и коллегам, лучше пойти, по крайней мере, потом не придется сожалеть об упущенных возможностях.

Также узнайте...

Идеальный завтрак для женщины: полезный питательный и диетический одновременно


Какое масло самое полезное для здоровья? И какие лучше не употреблять никогда


10 хитростей для тех, кто бреет ноги: как сделать их гладкими надолго


Топ-5 типажей женщин, которые отпугивают мужчин


Крахмал эффективнее чем ботокс? Делаем сами маски из крахмала от морщин


50 дел которые нужно успеть
до 30 лет. Вы успели?



Почему не растет на подоконнике укроп? Как правильно выращивать зелень дома