В результате социологического опроса, который провела Американская ассоциация психологов, выяснилось, что больше половины опрошенных (54%) уверены — они получают недостаточное вознаграждение за свой труд, учитывая их вклад в компанию. 61% сказали, что недовольны отсутствием карьерного роста. При этом, женщины чаще мужчин испытывали определённые трудности на работе.
32% женщин заявили, что работодатель не ценит их самоотверженный труд и не даёт им развиваться в профессиональной сфере. Специалисты предупреждают — подобная ситуация провоцирует повышенный уровень стресса. Причин на самом деле две: во-первых, понижается самооценка, во-вторых, мировой экономический кризис вынуждает семьи рассчитывать на зарплату жены.
В итоге получается, что выхода из сложившегося положения нет — настоящий замкнутый круг. Как считает автор книги «Вас убивает стресс? Рекомендации врача, как победить рабочий стресс» Дэвид Позен, постоянный стресс влияет на производительность труда, причём в худшую сторону. Человек оказывается не в состоянии трезво мыслить и принимать решения.
Проблемы нарастают как снежный ком. Неуклонно увеличиваются пропущенные рабочие дни и затраты на медицинское обслуживание персонала, отмечается «текучка» кадров. Согласно статистики, компании теряют $300 миллиардов ежегодно именно из-за стресса. Справедливости ради нужно отметить, что некоторые компании пытаются снизить уровень стресса у своих сотрудников.
Если говорить о женщинах, то они обычно остаются наедине со своими обидами. Психологи полагают, что их неумение защитить себя приводит к головным болям, паническим атакам и тахикардии. Особенно страдают женщины, которым приходится работать в мужском коллективе, где никто не воспринимает серьёзно их материнские обязанности.
Комментарии